調達基本方針

当社は、以下の調達方針に基づく調達活動を通じ、お取引先の皆様と共に持続可能な社会の構築に貢献して参ります。

1．公平かつ公正な取引

お取引先の皆様に公平な機会を提供し、経営状況、製品・サービスの品質・納期・価格・環境・社会・ガバナンスへの取り組み状況により、公正に選定します。

2．パートナーシップの構築

お取引先の皆様とは対等な立場で誠実に取引を行い、ともに発展できる建設的な関係の構築とその維持に努めます。

3．サステナブル調達の実践

製品、サービスの安全性や品質、法令遵守、人権尊重、環境保護などに配慮し調達活動を行います。

お取引先各位へのお願い事項

近年の社会課題や環境問題の深刻化に伴い、持続可能な未来社会の実現のためには、お取引先の皆様と弊社が協同して持続可能な未来社会に向けた取り組みを進めることが不可欠であり、以下にお取引先の皆様に、弊社と共に取り組んで頂きたい事項を取り纏めましたので、趣旨をご理解の上、ご協力をお願い申し上げます。

1．製品の安全性・品質の確保

• 各国、地域の法令等で定める安全基準等を遵守すること


• 品質マネジメントシステム（品質保証活動を推進するための管理の仕組み）を構築し、運用すること


• 顧客が求める仕様・品質を満足する製品、サービスを提供すること

2．法令・社会規範の遵守

• 関連する法令等（独禁法、民法、商法、下請法、外為法、知財法、労働法など）を遵守すること


• あらゆる利害関係者との贈収賄、反社会勢力との取引を禁止すること


• 不正な資金、または非合法な方法により採掘・採取された紛争鉱物（タンタル、スズ、タングステン、金、コバルトなど）を使用した原材料、およびこれらが含有される材料・部品等の採用を排除することについて努力すること

3．人権尊重、労働安全衛生への配慮、健康経営の推進

• 強制労働、非人道的な扱い（奴隷を含む）、人身売買、児童労働、人種・国籍・性別・宗教などによる差別、およびハラスメントを禁止すること


• 安全で清潔な施設や作業環境の構築など快適な職場環境の実現に配慮をすること


• 全従業員に対し法令に定める水準の健康診断を実施し、疾病の予防と早期発見を図り、過重労働による健康障害の防止やメンタルヘルスなどについても十分に配慮すること


• 社員の健康増進についての施策を戦略的に実践し、社員の疾病発症リスクの低減、社員の活力向上、生産性の向上、職場環境の充実などについて努力すること

4．環境への配慮

• 環境関連諸法令（環境法、化管法、廃掃法、省エネ法、大防法等）を遵守すること


• 環境マネジメントシステム（環境活動を推進するための管理の仕組み）を構築し、運用すること


• 資源やエネルギーの節減、および環境負荷低減（資源の有効活用）へ向けた活動を推進すること


• 関連法令等に基づき製造工程等における化学物質の管理を適正に行うこと

5．情報セキュリティ

• 機密情報や個人情報等の漏洩を防止するため、情報セキュリティの強化を図ること


• 第三者の機密情報や個人情報を不正に取得・利用・開示しないこと

2024年9月13日
新川電機株式会社
管理本部 調達グループ